Une journée cruciale se profile pour la fonction publique française. Le 5 décembre 2024 s’annonce comme une date charnière dans le paysage social, avec un appel à la grève lancé par plusieurs syndicats majeurs. Plongeons ensemble dans les détails de ce mouvement et ses implications pour notre région et au-delà.
Les raisons de la mobilisation 🤔
Les syndicats (CGT, CFDT, UNSA, FSU, Solidaires, CFE-CGC et FA-FP) se mobilisent contre plusieurs mesures prévues dans le projet de loi de finances (PLF) 2025 et le PLFSS 2025 :
- Des coupes budgétaires de 1,2 milliard d’euros dans l’administration
- L’instauration de trois jours de carence non payés (au lieu d’un actuellement) pour les arrêts maladie
- La réduction de l’indemnisation des congés maladie de 100% à 90%
- La suppression de la Garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA)
Ces mesures inquiètent fortement les agents publics, déjà confrontés à des défis en termes de pouvoir d’achat dans un contexte économique tendu.
Impact financier pour les grévistes 💶 Le principe du service non fait
En France, la règle est claire : tout service non fait entraîne une retenue sur salaire. Cette règle s’applique également aux agents publics en cas de grève, comme l’a confirmé le Conseil d’État dans sa décision du 7 juillet 1978 (arrêt Omont).
Calcul de la retenue
- Application de la règle du “trentième indivisible” : 1/30e du salaire mensuel retenu par jour de grève, quelle que soit la durée de la grève ce jour-là
- La retenue s’applique au traitement de base et à certaines primes et indemnités
- Certaines primes peuvent être exemptées, notamment celles liées à des conditions spécifiques
Particularités selon les fonctions publiques
- Fonction publique territoriale : Certaines collectivités peuvent appliquer des méthodes de calcul plus souples, notamment pour les grèves de courte durée
- Fonction publique hospitalière : Des particularités liées aux contraintes du service hospitalier, comme l’obligation de continuité des soins
Conséquences indirectes de la grève
- Impact sur le calcul des droits à la retraite
- Influence potentielle sur l’évaluation annuelle et l’attribution de certaines primes d’assiduité
- Dans certains secteurs, des services minimaux peuvent être imposés
L’importance de l’engagement syndical 💪
Face à ces enjeux cruciaux, les syndicats jouent un rôle essentiel. Leur mobilisation vise à protéger les acquis sociaux et à lutter contre la dégradation des conditions de travail dans la fonction publique. L’intersyndicale à l’origine de cet appel à la grève démontre une unité rare face aux mesures gouvernementales. Ces organisations, fortes de leur expérience et de leur engagement de longue date, travaillent sans relâche pour représenter les intérêts des fonctionnaires et négocier avec les pouvoirs publics. Leur action ne se limite pas à l’organisation de grèves. Tout au long de l’année, elles mènent un travail de fond : négociations salariales, amélioration des conditions de travail, défense des droits individuels et collectifs. Leur rôle est crucial pour maintenir un dialogue social constructif et assurer que la voix des agents publics soit entendue au plus haut niveau de l’État.
Le 5 décembre 2024 s’annonce comme une journée décisive pour la fonction publique française. Ce mouvement de grève met en lumière les tensions entre les nécessités budgétaires de l’État et les préoccupations légitimes des agents publics concernant leurs conditions de travail et leur pouvoir d’achat. Pour nos lecteurs d’Info Bresse, il est important de rester informés de ces développements qui pourraient avoir un impact significatif sur les services publics de notre région. Nous continuerons à suivre de près cette situation et à vous tenir informés des dernières évolutions. En ces temps de changements et de défis pour la fonction publique, l’engagement citoyen et la compréhension des enjeux restent plus que jamais essentiels pour notre démocratie sociale.
